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        京珠專項召開員工2021年度工作總結大會

        來源:京珠專項-唐小納 日期:2022-01-22 21:18:12 瀏覽次數:

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        惜別砥礪奮進的2021年,笑迎只爭朝夕的2022年。為全面梳理2021年度工作實績,1月22日,京珠專項項目部召開2021年度員工工作總結大會,會議由項目副經理朱小鴻主持,項目部全體人員參加了此次會議。

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        圖:會議現場

        會議分為員工述職、領導點評、部門互評、交流分享四個環節進行。20名員工依序上臺,總結了個人一年來工作進行,并圍繞2022年發展進行了展望,掀起了競相發展的熱潮。

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        圖:員工述職

        項目經理孫俊波作了總結性發言,他對大家一年來的努力與奉獻表示感謝。他強調:一是正確認識客觀存在與主觀能動性的關系。各部門要積極發揮主觀能動性,針對去年存在的問題及自身的不足,認真查找差距,找到改進措施,摒棄客觀存在的思想禁錮,鼓足干勁,把本職的工作再推上一個臺階,再進一個位次。二是正確認識局部利益與整體利益的關系。要持續有計劃開展爭先創優、豐富多彩的活動,全面提升項目部的凝聚力和影響力;不斷優化內部組織結構,強化隊伍素質,提升自我管理,與時俱進,努力把京珠專項項目部建成管理先進、運作高效、服務優良的團隊組織。三是正確認識改革局勢與生產結合的關系。各部門要樹立大局意識,不斷適應新形勢、新任務、新要求,在公司全面深化改革的背景下,要加強學習公司相關制度,將公司改革措施與內部管理、生產經營、安全管理、質量管理相結合,扎實推進項目部的各項工作開展。


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